Nasz duch zespołu
Około 340 naszych współpracowników jest sercem naszego sukcesu - w RATHGEBER w Niemczech od ponad 75 lat. Każdy z nich wnosi swoje mocne strony i razem tworzą pozytywne środowisko pracy, które nas charakteryzuje.
Przywiązanie i szacunek
Oferujemy nie tylko bezpieczne miejsca pracy i długoterminowe możliwości rozwoju, ale także przywiązujemy dużą wagę do uczciwych warunków - zwłaszcza jeśli chodzi o równowagę między życiem rodzinnym, zawodowym i prywatnym. Nasza współpraca opiera się na szacunku, odpowiedzialności i uznaniu.
Jesteśmy grupą RATHGEBER
Społeczność, która żyje tolerancją, integracją i różnorodnością. Dajemy każdej osobie możliwość wykorzystania w pełni swojego potencjału. Nasze doświadczenie pokazuje, że jesteśmy silniejsi, gdy nie tylko akceptujemy nasze różnice, ale także wykorzystujemy je jako cenne źródło kreatywności i innowacji.
Wytyczne dla naszych działań
W celu promowania zrozumienia sposobu naszej współpracy - zarówno w zespołach, w kierownictwie, jak i w kontaktach z partnerami i klientami - opracowaliśmy jasne wytyczne we wszystkich lokalizacjach i działach. Zapewniają nam one wiążące wskazówki dotyczące tego, jak postępować w wielu różnych sytuacjach, które napotykamy w naszej codziennej wspólnej pracy.
Nasza misja, która opiera się na naszych wartościach korporacyjnych, odzwierciedla istniejącą kulturę naszej współpracy, a jednocześnie stanowi ramy dla naszych codziennych działań. Służy zarówno jako docelowy obraz dalszego rozwoju i współpracy w ramach zespołu, jak i współpracy między lokalizacjami i krajami.
Wspólnie opracowany Kodeks Postępowania określa ramy, w których działają pracownicy Grupy RATHGEBER w celu spełnienia wymogów prawnych i wewnętrznych. Wyznacza on wiążące standardy zachowania dla wszystkich pracowników, a także służy jako przewodnik dla codziennych działań i współpracy - zarówno wewnątrz firmy, jak i w kontaktach z klientami i partnerami.
Zdrowie i dobre samopoczucie są dla nas ważne
Chcemy, aby nasi pracownicy byli w stanie zharmonizować pracę, życie rodzinne i prywatne i odnosić w tym sukcesy. Dlatego też stale rozwijamy środki, takie jak elastyczne godziny pracy i praca mobilna, aby wspierać tę równowagę.
Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest naszym wysokim priorytetem. Zapewniamy bezpieczne i sprzyjające zdrowiu warunki pracy, co podkreśla nasz certyfikat ISO 45001.
Wspólne czynienie dobra
Aby wzmocnić ducha zespołu, działy organizują co roku wydarzenia zespołowe.
Wiele naszych zespołów korzysta z okazji, aby zostać wolontariuszami i wspólnie dokonywać pozytywnych zmian.
